Jérémy Labbé : "Former avec ambition"

Comment juges-tu ce début de saison ?
L’équipe avance bien, les progrès sont visibles. Je suis satisfait de l’attitude et des efforts que fournissent les joueuses pour progresser individuellement et collectivement. Elles ont été récompensées sur les derniers matchs.

Quelles sont tes ambitions pour cette équipe cette année ?
Comme tous les ans, l’ambition est d’abord d’accompagner les joueuses à progresser sur tous les plans de la performance, de leur faire comprendre les valeurs indispensables à avoir dans le football de haut niveau. Sur le plan collectif, le fait que toutes les joueuses se sentent bien à l’intérieur du groupe est primordial. Puis évidemment, nous travaillons au quotidien pour que les joueuses se comprennent sur le terrain et ainsi avoir les meilleurs résultats possibles.

Quelles sont les principales qualités de ce groupe ?
J’apprécie sa diversité dans le sens où la catégorie est composée de 3 années d’âge (U16 à U18). La générosité de chacune est une force où toutes les joueuses s’inscrivent dans le projet commun. Ce groupe est à l’écoute, souhaite progresser de match en match, c’est agréable au quotidien.

Sur quels points l’équipe doit-elle encore progresser ?
On peut encore progresser dans la phase de déséquilibre, se montrer plus efficace dans le dernier tiers du terrain. Les joueuses sont réceptives et on y travaille.

Est-ce que la priorité est de gagner ou de préparer les joueuses pour le niveau supérieur ?
Selon moi, la compétition est complémentaire avec la notion de former. La compétition fait partie intégrante de la formation de LA joueuse. On oppose trop souvent les deux éléments. Je dirais que les deux sont une priorité. Préparer les joueuses pour le niveau supérieur est le fruit d’un processus. Il faut accepter que cela prenne du temps.

Le fonctionnement du recrutement.

Comment fonctionne le recrutement des U19 féminines à Nantes ?
Il y a deux schémas. Il arrive qu’on soit sollicité. Le club est attractif et nous recevons beaucoup de CV. N’ayant pas le statut centre de formation féminin, nous ne pouvons pas accueillir des joueuses hors région. Puis, via notre réseau et nos observations, nous sollicitons des joueuses, via leur club, à venir faire des séances d’essai en vue d’un possible recrutement. Notre statut actuel de section sportive permet un recrutement régional. Notre recrutement est local, 60 % des joueuses qui composent l’effectif U19F proviennent du département de Loire Atlantique. Le reste des joueuses provienne des autres départements de la région Pays de la Loire. De plus, 50% des joueuses du groupe U19F ont connu l’école de foot au FC Nantes, cela montre l’importance du travail de la formation.

Quelle est la difficulté aujourd’hui pour attirer les meilleures jeunes joueuses à Nantes ?
Le contexte actuel de la formation féminine évolue. L’apparition des centres de formation féminin en 2023 créée des disparités entre les clubs disposant d’un centre de formation et les autres. De plus, nous sommes dans une zone géographique où plusieurs clubs sont présents et se structurent bien également.

Est-ce que l’absence d’un véritable centre de formation féminin complique votre quotidien ?
On est très proche des critères du cahier des charges ce qui est bon signe. Le club travaille sur l’ouverture d’un centre de formation féminin. Cela permettra de mieux garder nos meilleures joueuses puis de venir optimiser notre fonctionnement sportif, éducatif et médical dans le but de mieux accompagner les joueuses. On arrive à un niveau de développement où c’est absolument nécessaire pour continuer à se structurer.

La transition vers les pros.

Qu’est-ce que tu recherches chez une joueuse avant de l’envoyer chez les pros ?
On parle de très souvent de « qualité forte ». Il y a quand même des dénominateurs communs notamment la capacité à répéter les efforts, la résilience face aux difficultés, une certaine réflexion sur le jeu qui permet de s’adapter rapidement aux demandes du coach.

Quel est ton rôle lorsqu’une joueuse de ton groupe rejoint les pros ?
Continuer à les accompagner au mieux. C’est une étape d’intégrer un groupe Pro mais en aucun cas une finalité. Le niveau d’exigence grimpe, les attentes sont différentes. L’objectif est qu’elles puissent répondre à tout cela pour espérer avoir du temps de jeu en Arkema Première Ligue.

Comment se passe la communication avec le staff de l’équipe première ?
Pierre Alain et son STAFF sont à l’écoute. Les échanges sont fréquents et constructifs. C’est important d’avoir un coach, un staff qui s’intéressent à la formation et apporte sa vision. Pierre Alain a longtemps travaillé avec la formation à Dijon, il comprend les enjeux.

Jusqu’où va ton rôle dans l’accompagnement des joueuses en dehors du terrain ?
Veiller à ce qu’elles se sentent épanouies et en confiance pour s’exprimer librement sur le terrain. Puis, en lien avec le lycée La Colinière, un membre du staff participe aux conseils de classe avec des points réguliers avec le personnel.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton rôle auprès des U19 ?
Les rapports humains, les échanges avec les joueuses, le fait d’accompagner et de voir évoluer les joueuses pendant son parcours.